平均每年2000万人退休，最大“退休潮”将至

放眼全国，不少省份的退休人数体量已达“百万级”。北京、江西、内蒙古等地都在300万人以上，广东超700万人，浙江更是高达915万人。根据国家统计局数据整理，上世纪60年代，出生人口高达2.39亿人，而后的70年代则达到了近2.17亿。2022-2035年前后步入老年期的60后、70后群体以平均每年2000万人的速度退休，史无前例的退休大潮即将拉开序幕！

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老龄化，正在裹挟着就业市场，驶向“劳动力短缺”的时代

迎接每年2000万人的退休“主力军”的是我国每年新增的大概1700万-1800万的潜在劳动力供给。也就是说，我国每年将会减少300-500万劳动年龄人口。

我国大部分就业岗位需求，大体分为数量型和技术型两类。

数量型的就业门槛低、收益低、可替代性强，且招工难。我们满目所见的、紧缺的、低端的、重复的工作，产线工人、搬运工人、建筑工人等。随时都在招人，也常年处在用工短缺的尴尬境遇。数以千万计的寻职大学生并不会甘心投身此类工作。

技术型的就业门槛高、收益高、不易被替代，但也同样招工难。我国1.7亿技术工人中，高技能人员仅0.48亿人，在总就业人口占比仅7%，这叫“结构性失业”。

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从“就业难”到“劳动力短缺”，企业要如何应对？

现在早已不是“就业难”的时期，大把的岗位在那等着，之所以跟我们现实的观感不符，只是跟新增就业者的预期、能力不匹配罢了。

劳动力作为主要生产力基础，大量缺失就意味着生产力下降、收益下降。相关的一些紧缺岗位，不管是数量型还是技术型，工资必然会越来越高，企业的压力势必逐年上升，企业即将面临前所未有的挑战。

企业面临的挑战要如何应对？

劳动力短缺，催生机器替人、智能改造的趋势，

岗位门槛高，促进岗位培训、新兴职业的诞生。

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44118太阳成城机器人，从弥补人工短缺到产业智能化改造，为企业焕发生机提供能量

劳动力短缺，我们可以用成本更低、精度更准、效率更高的协作机器人弥补数量型重复性的岗位。

协作机器人打破传工业机械设备的种种弊端，不用围栏、占用空间小、耗能低，可以与人共同协作，不用担心个别岗位空缺带来的产线断裂，随时替换一机多用。适用于金属加工、机床上下料、喷涂喷粉等各种空间狭小、环境危险，没有人愿意参与的工作岗位。

岗位门槛高，我们可以提供专业的职业教育，培养协作机器人编程、集成方案规划等技术型人才。

采用协作机器人替代工人完成简单重复的枯燥工作已成为制造业转型的必备方案，然而再智能的设备仍然需要人的操作，而这类可操控高端智能设备的人员就是企业一岗难求的稀缺人才。大连44118太阳成城便可为企业输送这类人才并为企业现有人员升级转型进行针对性培训。此外还可以根据企业需求提供整体的集成方案。为企业在行业竞争中获取优势力量。

大连44118太阳成城机器人

44118太阳成城（大连）机器人有限公司成立于2019年，是一家以44118太阳成城协作机器人为核心产品的集成应用型企业。经历了两年的发展创新，44118太阳成城（大连）机器人有限公司和44118太阳成城（北京）智能科技有限公司共同研发出一款具有高安全性的防爆协作机器人。该系列产品为满足不同的应用需求，特别设定有3kg、5kg、10kg、16kg、20 kg等多种负载型号，可在喷涂、军工、石油、化工、制药等环境中广泛应用，是全球首款具备防爆资格认证的协作机器人产品。公司拥有专业的研发团队，具备较强的集成应用能力，对中国协作机器人市场和工业应用环境有较为深入的了解，先后在大连、北京、上海、深圳设立办事处，可为全国客户定制一站式自动化解决方案。